Рабочая гипотеза исследования

Методологическая часть.

Неувязка исследования

В Рф приняты меры по реформированию системы МВД Рф. Реформирование проходит на фоне денежного кризиса, резкой актуализации негативных явлений в правоохранительной среде (дело Евсюкова, коррупция, взяточниство, низкая коммуникативная культура служащих как в отношении людей, так и снутри правоохранительных формирований и т.п.). При всем этом общество и управление Рабочая гипотеза исследования страны понимает социальные последствия данных реформ, которые может быть в 1-ое время выразятся в понижении эффективности системы охраны публичного порядка, потребуют мобилизации публичных инициатив и сотрудничества со стороны людей в обеспечении правопорядка. В связи с чем появляется огромное количество соц, социо-культурных, экономических, правовых и политических заморочек, решение которых Рабочая гипотеза исследования трудно представить без новых, инноваторских подходов и способов по формированию «доверительного образа» сотрудника милиции, в оценке уровня готовности и активности людей к сотрудничеству в поддержании публичного порядка, познания о практике воздействия СМИ на правовую культуру людей Рф, а именно мурманской области, и служащих милиции.

С 2006 г. проводятся в Рабочая гипотеза исследования плановом порядке информационно-пропагандистская работа силами служащих органов внутренних дел Мурманской области (дальше – ОВД МО), на базе «Инструкции об организации дополнительных мер по осуществлению информационно-пропагандистской работы в ОВД Мурманской области, утвержденной приказом УВД от 13.02.2006 г. С 2009 г. данная работа получила своё продолжение на базе Приказа МВД Рф от Рабочая гипотеза исследования 01.01.2009 г. № 1 «Об утверждении Концепции совершенствования взаимодействия подразделений системы Министерства внутренних дел Русской Федерации со средствами массовой инфы и публичными объединениями на 2009-2014 годы».

Принципиальной и нужной частью отлично проводимой информационно-пропагандисткой работы ОВД МО стало проведение мониторинга публичного представления по дилеммам организации охраны публичного порядка и, в целом, о деятельности Рабочая гипотеза исследования ОВД в МО. Приобретенные научно обоснованные результаты социологических исследовательских работ, позволили планирование информационно-пропагандисткой работы ОВД МО и работы ОВД МО, в целом, привести к адресности и повысить эффективность применяемых мер. Высочайший научный уровень, проводимых мониторингов, обеспечивается «Методическими советами по исследованию публичного представления о деятельности ОВД», разработанными АДУОС МВД Рф вместе Рабочая гипотеза исследования с «Институтом современного политического управления», также высочайшей научной квалификацией, завлеченных на публичных началах, научных служащих исследовательских отделов институтов и институтов г. Мурманска.

Невзирая на предпринятые шаги со стороны управления УВД МО и общественности, в том числе научной, в текущее время у значимой части населения как и Рабочая гипотеза исследования раньше доверительное отношение к правоохранительным органам остается на малом уровне, сохраняется негативная обстановка как в структуре правоохранительных органов, так и в публичных кругах (у людей, в СМИ), маленький потенциал людей по сотрудничеству с сотрудниками ОВД МО.

Таким макаром, необходимость продолжения мониторинга публичного представления людей Мурманской области о деятельности ОВД МО и Рабочая гипотеза исследования уровня отношений общества к дилеммам в охране публичного порядка бесспорна.

Данное социологическое исследование «Гражданин о милиции: доверие и сотрудничество», проводится в период с 20 мая -01 июля 2010 г. Научное управление обеспечивается сотрудниками кафедры «Социальная работа и теология» ФГОУ ВПО «Мурманский муниципальный технический университет», организационное сопровождение поддерживается сотрудниками ОИОС УВД Рабочая гипотеза исследования МО, при содействии членов Публичного совета при УВД МО.

Объект исследования

Объектом исследования являются граждане Мурманской области, в возрасте от 16 лет и старше.

Предмет исследования

Уровень доверия к сотрудникам УВД по МО и сотрудничества людей в поддержании публичного порядка.

Цель исследования

Оценка доверия к сотрудникам милиции со стороны людей МО и потенциала Рабочая гипотеза исследования сотрудничества людей с сотрудниками милиции в поддержании публичного порядка.

Задачки исследования:

1. Выявить предпосылки доверия и (недоверия) к сотрудникам милиции со стороны людей МО

2. Найти аспекты оценки доверия к сотрудникам милиции со стороны людей МО

3. Оценить уровень доверия к сотрудникам милиции со стороны людей МО

4. Найти отношение людей к нехорошим явлениям в деятельности служащих милиции

5. Найти Рабочая гипотеза исследования уровень готовности и активности людей к сотрудничеству в поддержании публичного порядка

6. Выявить воздействие СМИ и информационных технологий на формирование доверия людей к сотрудникам милиции

7. Найти условия нужные для увеличения готовности и активизации сотрудничества людей с сотрудниками УВД по МО

Рабочая догадка исследования

1. Коммуникативные предпосылки вызывают не доверие к сотрудникам милиции со Рабочая гипотеза исследования стороны людей.

2. Доверие к сотрудникам основано в главном на личном положительном опыте людей, который носит личный нрав и не отражает отношение людей к милиции как к системе, но переносится с межличностного уровня на системный.

3. Аспекты оценки доверия к сотрудникам УВД по МО со стороны людей МО сводятся к коммуникативной Рабочая гипотеза исследования и правозащитной группам.

4. Уровень доверия к сотрудникам милиции со стороны людей МО в целом не превосходит 35% (совокупный уровень вполне доверяю (менее 2% и доверяю менее 33 %).

5. Уровень доверия к сотрудникам милиции со стороны людей МО по категориям служащих милиции варьируется: уровень выше к категориям не коммуникативным менее 35-50% (уголовный розыск, ОБЭП, розыск Рабочая гипотеза исследования, отряды особенного предназначения) и снижается у групп коммуникативных до 10-20% (ГАИ, ППС, дежурные, ПДН).

6. Уровень доверия к сотрудникам милиции со стороны людей МО по уровням управления органов милиции определяется: местный (поселок, город, район) уровень до 15%, федеральный – до 22%, региональный уровень 25%.

7. Граждане нехорошие явления в деятельности служащих милиции воспринимают как беспристрастную неизбежность, порожденную Рабочая гипотеза исследования неэффективной правоохранительной системой, коррупцией, низкой активностью населения.

8. Низкая готовность людей (менее 30%) к сотрудничеству в поддержании публичного порядка определяется не высочайшей заинтригованностью служащих милиции (менее 50%) в данном сотрудничестве, и высочайшей (более 65%) озабоченностью населения своими социально-экономическими и культурно-нравственными неуввязками.

9. Потенциально уровень активности людей в сфере сотрудничества с органами милиции в Рабочая гипотеза исследования поддержании публичного порядка высочайший
(до 60%), но фактически её сдерживает отсутствие отлично действующих устройств вовлечения населения к обеспечению публичного порядка на рыночных критериях.

10. Воздействие СМИ и информационных технологий негативно оказывает влияние на формирование доверия людей к сотрудникам милиции. При всем этом население признает информацию о милиции в СМИ Рабочая гипотеза исследования в основном беспристрастной (65%).

11. Условия нужные для увеличения готовности и активизации сотрудничества людей с сотрудниками милиции выдвигаются в главном на коммуникативные, социальные и правоохранительные.


rabochaya-programma-disciplini-disciplina-s-2-matematika-indeks-i-naimenovanie-disciplini-v-sootvetstvii-s-fgos-vpo-i-uchebnim-planom-stranica-2.html
rabochaya-programma-disciplini-disciplina-sd-r-3-obshaya-i-chastnaya-patologiya.html
rabochaya-programma-disciplini-distancionnie-metodi-issledovaniya-napravlenie-oop-022000-ekologiya-i-prirodopolzovanie.html